【外国人】人材紹介サービスならJOBPOOL！活用方法や採用までの流れなど - 外国人の雇用・求人のことなら企業組合ワークプラザ

少子高齢化により日本人の労働者人口が減少する中、企業にとって人材の確保は喫緊の課題です。このような状況下で、今多くの外国人が日本国内で活躍しているのをご存じでしょうか。

外国人材の採用には様々な手段があり、雇用形態も正社員や派遣、アルバイトなど選択肢が複数あります。

ただ、実際に外国人材の活用を進めようと思っても何から手を付けていいかわからず、自力で進めても必要以上に時間とお金を使う結果になっている企業もあります。

そのため、外国人材の採用を検討しているのであれば、人材募集から外国人特有の書類手続きサポートまでを一手に引き受けてくれる外国人材紹介サービスの利用がおすすめです。

以下では、外国人材紹介サービスの魅力や活用すべき企業などを解説します。

外国人材紹介サービスを利用するメリット

外国人材紹介サービスを利用する主なメリットは2つです。

豊富な人材の中からマッチング

いざ外国人材を活用しようと思っても、自社で募集を掛けるだけではなかなか応募が集まりません。そこで頼りになるのが豊富なネットワークを持っている外国人材紹介サービスです。

外国人材紹介サービスは様々な業種・雇用形態の求人に対応できるようにしているため、各企業のニーズに合った外国人材を紹介してもらうことができます。

面倒な書類作成がスムーズ

外国人採用は日本人と異なり、入国管理局への申請手続きが必要な場合があります。特に、最近話題になっている「特定技能」という制度を活用するときには、30種類以上の書類を作成・準備して入国管理局へ持って行く必要があります。

業種によっては、入国管理局への申請前に国交省などへの手続きも求められるなど、制度が非常に複雑です。

外国人材紹介サービスを活用すると、このように面倒で煩雑な書類作成をサポートしてもらえます。

外国人材採用の際に面倒な書類作成が容易になることは大きなメリットです。

【外国人】人材紹介サービスならJOBPOOL

外国人材紹介サービスを探している場合におすすめなのが「JOBPOOL」です。

JOBPOOLの特徴

外国人材紹介サービスは日本全国に数多く存在しますが、中でも豊富な人材を抱えるのがJOBPOOLです。JOBPOOLは、日本全国はもちろんのこと、海外在住で日本での就職を希望している外国人からも、求職者としての登録を受け付けています。そして、外国人材を募集する企業担当者は、JOBPOOLに法人登録することで、求職者情報を閲覧することができます。

JOBPOOLの特徴として、求職者として登録している外国人の「ご挨拶動画」を見ることができるので、面接前に日本語レベルや本人の雰囲気を肌で感じることができるようになっています。

ご利用の流れ

JOBPOOLを利用する際は、まず仮登録が必要です。仮登録完了後に担当者が連絡をし、外国人材の募集条件等のヒアリングをいたします。ヒアリング後に会員専用サイトのアカウントが発行されますので、「ご挨拶動画」などを参考にしながら、実際に面接する人材のご希望をお伝えください。

面接は求職者の居住地域にもよりますが、直接会って行うことも可能ですし、リモート面接形式も対応しています。自社のスタンスに応じた面接方法を選ぶことができます。

JOBPOOLの詳細はこちらから

https://jobpool.jp/c/9LceqMoiOX/lpc

外国人材紹介サービスはこんな企業におすすめ

外国人材紹介サービスの利用は以下のような企業におすすめです。

初めて外国人を採用する企業

何事も初めて着手するときは経験がないため、手探りでの作業となってしまいます。時間や費用のロスを少なくするためにも、初めて外国人を採用する場合はサポートしてもらえる外国人材紹介サービスを活用するのがおすすめです。

採用活動を進めるうえで出てくる疑問にも答えてもらうことができますし、何より初めての外国人採用をスムーズに行うことができます。

「特定技能」の外国人を採用する企業

外国人採用の手段として主に選択肢に入るのは、技術者などのいわゆる高度人材や技能実習生、留学生、そして特定技能人材の４パターンでしょう（業種によっては活用できないものもあります）。この中で、いわゆる高度人材は日本で一人で生活ができるレベルの日本語（もしくは英語）能力があるので、本人へのサポートはあまり必要ありません。

また、留学生は基本的にはアルバイト採用になりますので、手続き的にもそれほど複雑ではありません。

複雑なのは特定技能人材の採用です。特定技能人材を採用するには、本人が要件を満たしているか（技能レベル・日本語レベル）、採用する会社が要件を満たしているかなどなど、採用可能かどうかを様々な点から事前チェックしておく必要があります。

このような制度的な複雑さから、特定技能については外国人材紹介サービスを味方につけておくことで、採用ミスを未然に防ぐことができます。

外国人材紹介サービスを利用するなら

外国人材の活用は今後ますます欠かせないものになってきます。そのようなときに役立つのが、ここまで見てきたように外国人材紹介サービスです。

JOBPOOLでは、専門スタッフが採用から入社後の支援も行っているため、初めて外国人材を採用する方も安心してご利用いただけます。

無料で法人登録をしていただくことで、どのような人材が日本での仕事を探しているかがご覧頂けますので、是非JOBPOOLのご利用をご検討下さい。